Разделы сайта

Главная

Профсоюз

С целью повышения социальной защиты работников учреждения дошкольного образования была создана первичная профсоюзная организация, которая живет заботами и проблемами учреждения, защищает, отстаивает социально-экономические и трудовые права и интересы работников.


Председатель профсоюзного

комитета

И.И. Полонская

Заместитель председателя

профсоюзного комитета

А.Н. Капитула

Член профсоюзного комитета

Т.И. Шкатула

Член профсоюзного комитета

Н.Н. Валуева

 

Все члены первичной профсоюзной организации серьезные, добросовестные, ответственные люди, которые с душой выполняют все  поручения.

Первичная профсоюзная организация ведет планомерную и целенаправленную работу по защите интересов и прав сотрудников .  Между администрацией учреждения дошкольного образования, трудовым коллективом, первичной профсоюзной организацией заключен  коллективный договор для защиты прав работников , контроль  за его выполнением, проводится профкомом. Под постоянным  контролем находится правильность заполнения  трудовых  книжек.  Основное внимание уделяется заключению трудовых  контрактов  с  работниками. 

Профком утверждает структуру первичной профсоюзной организации, анализирует состояние дел в учреждении дошкольного образования.  Профактив строит свою работу на основе  планирования, который утверждает на общем собрании.  При разработке плана основой служат  такие документы, как Устав профсоюза, Положение о первичной профсоюзной организации,  постановления вышестоящих профорганов и др. Составляя  план  на  год, актив профкома делает акцент на следующие вопросы:

  • Заключенный  коллективный  договор, осуществление общественного контроля за выполнением требований охраны труда.
  • Контроль за соблюдением трудового законодательства.
  • Оказание юридической, материальной, консультативной помощи членам профсоюза.
  • Проведение собраний.
  • Организация и проведение культурно-массовых мероприятий.
  • Улучшение условий труда и техники безопасности. Аттестация работников.
  • Организация работы с молодыми педагогами.
  • Информационная деятельность профкома.
  • Организация оздоровления и отдыха работников и членов их семей
  • Организация работы с ветеранами труда.    

  Важная роль в работе по повышению имиджа профсоюзного членства отводится социальному партнерству. Между администрацией учреждения дошкольного образования и первичной профсоюзной организацией заключено соглашение, коллективный договор, в которых предусмотрены дополнительные меры социальной защиты работников:

  • повышение  квалификации,
  • предоставление  санаторно-курортного  лечения для взрослых  работников  и членов  их  семей  (детей), оказание материальной помощи при приобретении путевок в санатории и оздоровительные лагеря.
  • выдача спецодежды,
  • материальная  помощь к праздникам, юбилейным датам .

Коллектив у нас дружный, работоспособный, опытный. У нас есть творческие люди, которые поют, сочиняют стихи, песни, хорошо танцуют. 

Мы оказываем помощь администрации в организации и поведении субботников по благоустройству территории и помещений дошкольного учреждения.

Организуем и проводим торжественные собрания коллектива, посвящённые профессиональному празднику, 8 марта, Новому году, юбилеям сотрудников и т.д.