Разделы сайта

Главная

Профсоюз

С целью повышения социальной защиты работников учреждения дошкольного образования была создана первичная профсоюзная организация, которая живет заботами и проблемами учреждения, защищает, отстаивает социально-экономические и трудовые права и интересы работников.

Вся работа проводится в соответствии с планом обкома, райкома и планом профсоюзного комитета учреждения дошкольного образования, базируется на основных принципах Устава и Положения о первичной профсоюзной организации.

Ответственный

по организационно-

массовой работе:

И.И.Полонская

Ответственный

по общественному контролю

за соблюдением законодательства

о труде и за экономическую

профессиональную

защиту комитетов профсоюза:

А.Н.Капитула

Ответственный

по общественному

контролю за состоянием

охраны труда, общественный

инспектор, ответственный

за работу среди женщин,

ветеранов и молодёжи:

Т.И.Стефанович

 

Все члены первичной профсоюзной организации серьезные, добросовестные, ответственные люди, которые с душой выполняют все  поручения.

Первичная профсоюзная организация ведет планомерную и целенаправленную работу по защите интересов и прав сотрудников .  Между администрацией учреждения дошкольного образования, трудовым коллективом, первичной профсоюзной организацией заключен  коллективный договор для защиты прав работников , контроль  за его выполнением, проводится профкомом. Под постоянным  контролем находится правильность заполнения  трудовых  книжек.  Основное внимание уделяется заключению трудовых  контрактов  с  работниками. 

Профком утверждает структуру первичной профсоюзной организации, анализирует состояние дел в учреждении дошкольного образования.  Профактив строит свою работу на основе  планирования, который утверждает на общем собрании.  При разработке плана основой служат  такие документы, как Устав профсоюза, Положение о первичной профсоюзной организации,  постановления вышестоящих профорганов и др. Составляя  план  на  год, актив профкома делает акцент на следующие вопросы:

  • Заключенный  коллективный  договор, осуществление общественного контроля за выполнением требований охраны труда.
  • Контроль за соблюдением трудового законодательства.
  • Оказание юридической, материальной, консультативной помощи членам профсоюза.
  • Проведение собраний.
  • Организация и проведение культурно-массовых мероприятий.
  • Улучшение условий труда и техники безопасности. Аттестация работников.
  • Организация работы с молодыми педагогами.
  • Информационная деятельность профкома.
  • Организация оздоровления и отдыха работников и членов их семей
  • Организация работы с ветеранами труда.    

  Важная роль в работе по повышению имиджа профсоюзного членства отводится социальному партнерству. Между администрацией учреждения дошкольного образования и первичной профсоюзной организацией заключено соглашение, коллективный договор, в которых предусмотрены дополнительные меры социальной защиты работников:

  • повышение  квалификации,
  • предоставление  санаторно-курортного  лечения для взрослых  работников  и членов  их  семей  (детей), оказание материальной помощи при приобретении путевок в санатории и оздоровительные лагеря.
  • выдача спецодежды,
  • материальная  помощь к праздникам, юбилейным датам .

Коллектив у нас дружный, работоспособный, опытный. У нас есть творческие люди, которые поют, сочиняют стихи, песни, хорошо танцуют. 

Мы оказываем помощь администрации в организации и поведении субботников по благоустройству территории и помещений дошкольного учреждения.

Организуем и проводим торжественные собрания коллектива, посвящённые профессиональному празднику, 8 марта, Новому году, юбилеям сотрудников и т.д.

Большая работа проводится с молодёжью и ветеранами труда.

Мы участвуем в митингах, акциях, организуемых вышестоящими профсоюзными организациями. Совершаем культмассовые выходы в театры, посещаем экскурсии по древним местам Беларуси.